נכון, כשאתם חושבים על הסכם מייסדים, המוח מיד קופץ למאבקים על אחוזים, כוחות החלטה וזכויות הצבעה. אבל יש מרכיב אחד שמסוגל להפוך כל חלום סטארטאפ למפלצת משפטית – הזכויות על הקניין הרוחני. כן, בדיוק – זכויות יוצרים. זה כנראה לא הצד הכי נוצץ של העסק, אבל אם אין לכם את זה מכוסה כמו שצריך, אתם עלולים למצוא את עצמכם בדילמות עמוקות, בלי אפילו לדעת למה.
אז למה הסכם מייסדים שמגן על זכויות יוצרים הוא המסמך הכי חשוב שאתם חייבים לכתוב מהרגע שאתם מתחילים לעבוד ביחד? בואו נעשה סדר. לפרטים על חוק הגנת הפרטיות באינטרנט מוטי כהן
ומה זה זכויות יוצרים בעצם?
בסדר, לפני שנצלול לעומק *כיצד* להגן עליהן – בואו נדבר על *מה* זה זכויות יוצרים. במשק נורמלי, כשחרטתם קוד, יצרתם עיצוב, או אפילו יזמתם רעיון חדש – כל רגע שלכם, המאמץ, היצירתיות שלכם נכללים בזכויות האלה. הזכויות הנה מפלט ההגנה הרשמי שלכם על מה שיצרתם, והן מאפשרות לכם לשלוט באיך ואיפה משתמשים ביצירות האלה.
לכן, אם זוכרים רק דבר אחד, תזכרו:
– זכויות יוצרים שייכות ליוצר מהרגע שהיצירה נוצרת
– בלי הסכם מסודר, יש סיכון לפערים, אי הבנות ושיתופי פעולה לא ברורים
– כשחברות גדלות, הן מתמקדות בזכויות כדי לשמור על יתרון תחרותי
היעדים של הסכם מייסדים בתחום הזה
מה בעצם הסכם מייסדים אמור לעשות? זה לא רק דף עם חתימות. זה מפה מסודרת שעוזרת לכם לענות על השאלות הכי קריטיות:
- מי הבעלים של הזכויות יוצרים בתוך החברה?
– האם הזכויות מועברות לחברה כשהמייסד יוצר משהו?
– איך מטפלים ביצירות שנוצרו לפני הקמת החברה?
- איך מטפלים ביצירתיות של המייסדים במהלך העבודה?
– מתי ומה צריך להיות מוגדר כמלוא או חלקי זכויות לחברה?
– מה קורה במקרה של עזיבה של מייסד?
- מהם הכללים סביב שימוש בשלבים שונים – האם מותר לפרסם, לשתף, או למכור את הקניין הרוחני?
- מה לגבי עתירות עתידיות, פיתוחים או עדכונים במוצר?
אולי נשמע לכם מסובך, אבל אסור שתשאירו את זה ללא מענה מראש.
3 טעויות שאתם חייבים לא להרוויח בהסכם מייסדים
הסכמי מייסדים שמעבירים את ניהול זכויות היוצרים בכלליות הם כמו טרמפ על אופניים בלי קסדה – אתם עלולים ליפול כואב. וכאן 3 סיבות למה לא לשחק עם הכסף שלכם:
– "ההסכם שלי מצביע על אחוזים, זה מספיק" – לא נכון! אחוזים בחברה לא מבטיחים בעלות על זכויות היוצרים.
– "הכול בידיים שלי, אז למה להוסיף הסכם ספציפי?" – יופי. אבל מה יקרה כשתצטרכו לגייס כסף או למכור חלק מהעסק?
– "אני סומך על השותפים שלי" – חווית אמון היא מצוינת, אבל על נייר הסכמות מפרטות מצילות מצבים לא צפויים.
רק אחרי שכל השחקנים מסודרים עם זכויות ברורות – אפשר לברוא בן-דמות עסקית מנצחת.
עכשיו – איך כותבים הסכם מייסדים ששומר על זכויות יוצרים כמו שצריך?
עם כל הכבוד לעורכי דין, אתם חייבים להתחיל בראש מסודר: דף נקי שמגדיר את כל המושגים, בעלים, החובות והזכויות בדיוק. ואם אתם בסיכון, הנה שבעה צעדים פשוטים ומעשיים:
– 1. הגדרת המושג "יצירה" בתוך ההסכם: מה נחשב יצירה? קוד? עיצוב? תוכן שיווקי?
– 2. העברת זכויות יוצרים לחברה: מתי וכיצד? מומלץ להגדיר שכל יצירה שקשורה לעסק תהיה קניינה של החברה.
– 3. ההיבט של יצירות קודמות: יש להגדיר תנאים ברורים לגבי יצירות שנוצרו לפני החברה.
– 4. זכויות שימוש, שיתוף והפצה: המועדפים צריכים להיות מודעים למגבלות וההיתרים.
– 5. טיפול ביצירות אחרי יציאה של מייסדים: האם הזכויות נשארות אצל החברה או חוזרות אל המייסד?
– 6. עדכונים ושיפורים: למי שייכים? ומה יקרה אם יש פיתוח עתידי?
– 7. סודיות והגנה על סודות מסחריים, כחלק בלתי נפרד.
טיפ מקצועי: כל סעיף שקשור לזכויות יצירות צריך להיות מיועד מראש, פשוט וברור לכל הצדדים.
זכויות יוצרים ומיזמים בשלב גיוס: איך לא "לאבד את הראש" מול המשקיעים?
כשאתם מגיעים להסכם עם משקיעים, המטבע הוא בוזבוזים (equity), אבל זכויות יוצרים הן המטבע הסודי שמשפיע על שווי החברה וגם על האפשרות למכור אותה בעתיד. קחו בחשבון:
– משקיעים רוצים בטחון שהמוצרים והטכנולוגיות שלכם שייכים לחברה ולא למייסדים בודדים
– ומשמעות הדבר: הסכם מייסדים לא מדויק עלול לייצר בעיות משפטיות משמעותיות
– רצוי להשקיע זמן ומחשבה בהסכמה מעבר לסכומי הכסף – גם בזכויות על התוכן והתוצרים
איך יודעים שאני באמת מגן על זכויות שלי בהסכם?
אם אתם פחות או יותר חושבים שהסכם:
– מוודא שהזכויות העיקריות הן של החברה
– מאפשר הגדרת שימוש מחדש ומכירה בבעלות רוחנית
– מגדיר תהליכים ברורים לעזיבת מייסדים ופתרון מחלוקות
– כולל סעיפים מפורטים לגבי סודות מסחריים וסודיות
– סימן טוב שאתם על הדרך הנכונה.
5 שאלות ועצות קצרות לקפיצה ראשונה לעולם הסכמי המייסדים והזכויות:
- למה לא מספיק לסמוך על אנשים, ולמה חייבים הסכם?
כי הסכמים עושים סדר, אמינות? ברורה. אבל משפטיות? מחייבת.
- מה קורה אם שותף עוזב עם הקוד שכתב בזמן העבודה?
ההסכם צריך להבהיר שזכויות הקוד הן של החברה, לא של מייסד בודד.
- האם לסמוך על ההסכמים שנתנו לפני הקמת החברה?
רצוי למזג הכל בהסכם המייסדים או במסמך אחר שמבהיר מעמד הקניין.
- למה נדרש לעדכן את ההסכם עם התקדמות החברה?
כי טכנולוגיות משתנות, והיצירות החדשות צריכות להיכנס תחת כוללות ההגנה.
- מה עושים אם מייסד מפתח מוצר לבד בלי "מכסה" בחברה?
טוב להסדיר מראש כל יצירה, גם אם היא נוצרה 'מחוץ לעבודה' בבית.
האמת? עם ההסכם הנכון, אתם משקיעים בשקט נפשי, שוקפים את העתיד ומסירים מפגעים בדרך שלכם להצלחה.
אז קדימה, אל תתנו לזכויות יוצרים להפוך למבוך של סכסוכים. תכננו מראש, תכתבו את הסכם המייסדים בצורה הכי שקופה, פשוטה וחכמה – ותהנו מעסק פועל ובטוח. לפגישה עם עו"ד מוטי כהן